Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej URZĄD GMINY CZERWONKA
Menu góra
Strona startowa Informacje Urząd Gminy Wydziały i Samodzielne Stanowiska
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Stanowiska ds. kultury, sportu, promocji gminy , obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, obsługi bip, informatyki oraz profilaktyki i uzależnień - Wydziały i Samodzielne Stanowiska, menu 1005, artykuł 277 - BIP - URZĄD GMINY CZERWONKA”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Wydziały i Samodzielne Stanowiska

Stanowiska ds. kultury, sportu, promocji gminy, obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, obsługi bip, informatyki oraz profilaktyki i uzależnień

Stanowiska ds. kultury, sportu, promocji gminy, obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, obsługi bip, informatyki oraz profilaktyki i uzależnień (SKSP) - Katarzyna Ambroziak 29 7179505 wew. 39
 

Do zadań na Stanowisku ds. kultury, sportu, promocji gminy, obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego,obsługi bip, informatyki oraz profilaktyki i uzależnień należą:

 

Do zadań z zakresu kultury i sportu:

 
  1. utrzymywanie stałych kontaktów z instytucjami samorządowymi,
  2. prowadzenie konkursów dla organizacji pozarządowych na realizację zadań publicznych w zakresie upowszechniania i wspierania kultury fizycznej,
  3.  udział  i nadzór w opracowywanie kalendarza imprez  kulturalno- sportowych,
  4. planowanie działalności sportowej oraz nadzór nad wydatkowaniem środków finansowych,
  5. współdziałanie ze stowarzyszeniami, klubami sportowymi i placówkami kultury na rzecz rozwoju kultury fizycznej oraz udzielanie im pomocy w realizacji zadań,
  6. propagowanie, organizacja i upowszechnianie masowego ruchu sportowego i rekreacyjnego na rzecz Gminy,
  7. opracowywanie umów w związku z realizacją zadań, do których zobowiązana jest Gmina,
  8. sporządzanie sprawozdań z zakresu swoich zadań. 
 

   Do zadań z zakresu Promocji Gminy:

  1.  prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej i strony internetowej gminy,
  2. inicjowanie przedsięwzięć promocyjnych gminy,
  3. współpraca z organizacjami pozarządowymi,
  4. organizowanie i przygotowywanie prezentacji gminy na wystawach i seminariach gospodarczych,
  5. prowadzenie spraw związanych z opracowaniem raportu o stanie społeczno-gospodarczym gminy oraz jego aktualizacji,
  6. przeprowadzanie ankiet wśród mieszkańców,
  7. utrzymywanie stałych kontaktów z instytucjami samorządowymi,
  8. opracowywanie materiałów o gminie przeznaczonych na użytek wydawniczy /ulotki, foldery, informatory/,
  9. prowadzenie bieżącej współpracy z innymi referatami urzędu w zakresie planowania i rozwoju gminy,
  10.  przeprowadzanie analiz, opiniowanie planów i opracowań dotyczących rozwoju gminy,
  11. przygotowywanie materiałów do programów rozwoju gminy (strategia rozwoju),
  12. opracowywanie umów w związku z realizacją zadań, do których zobowiązana jest gmina /dot.  promocji gminy/,
 

 Do zadań z zakresu spraw przeciwpożarowych,  obronnych, obrony cywilnej i zarządzaniem kryzysowym :

 

W zakresie spraw przeciwpożarowych:

1. kierowanie całokształtem prac związanych z działalnością OSP na terenie gminy

2. udział w  zebrań i posiedzeniach  OSP,

3.  współpraca z Powiatową Komendą Straży Pożarnej w Makowie Maz.,

4.  zawieranie i rozwiązywanie umów z kierowcami i konserwatorami OSP,

5.  rozliczanie sprzętu, wyjazdów  i paliwa w poszczególnych jednostkach OSP,

6.  organizowanie zaopatrzenia poszczególnych jednostek OSP w niezbędny sprzęt i umundurowanie,

7.  propagowanie i kierowanie akcją kulturalną w poszczególnych OSP,

8.  nabór młodzieży do OSP,

9.  współdziałanie z Zarządem Gminnym OSP,

10.  systematyczne rozliczanie OSP z pobranych materiałów,

11.  prowadzenie spraw przeciwpożarowych we wszystkich budynkach gminy i gminnych    jednostkach  organizacyjnych,

W zakresie spraw  obronnych:

1.opracowywanie rocznych planów zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obronnych,

2.opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, organizowanie szkoleń oraz prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,

3.opracowanie, uzgodnienie i przedkładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania gminy, a także stosowanych programów obronnych,

4.opracowanie i uaktualnienie planu przygotowań podmiotów leczniczych gminy na potrzeby obrony państwa,

5. realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Wójta zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,

6.opracowanie projektu regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy na czas wojny oraz projektu zarządzenia Wójta wprowadzającego ww regulamin w życie,

7.opracowywanie i bieżące uaktualnianie  dokumentów zapewniających sprawne wykonanie zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej,

8.realizowanie przedsięwzięć związanych ze świadczeniami na rzecz obrony w zakresie potrzeb wynikających z zadań realizowanych przez Wójta,

9.opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji Stałego Dyżuru,

10.opracowanie planów oraz realizacja zadań HNS na terenie gminy,

11. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy do obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,

12.opracowanie dokumentacji oraz realizowanie innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej,

13.planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych,

14 wykonywanie zadań z zakresu administracji rządowej na potrzeby przeprowadzania kwalifikacji wojskowych,

W zakresie zarządzania kryzysowego:

 

1.kierowanie pracą Grupy Planowania Cywilnego Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, a w szczególności:

 1) opracowanie i przedkładanie Staroście do zatwierdzenia gminnego planu zarządzania kryzysowego

 2) realizacja zaleceń Starosty do gminnego planu zarządzania kryzysowego,

3) opracowanie i uzgodnienie ze Starostą planu ochrony gminy przed powodzią,

4) monitorowanie zagrożenia powodziowego oraz przedstawienie wniosków w sprawie ogłaszania i odwoływania pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego,

 

   2.realizacja zadań związanych z zapewnieniem obsługi i funkcjonowaniem Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego w tym,

1) przygotowanie rocznego planu pracy zespołu,

2) przedstawienie propozycji przedmiotu i terminu posiedzeń zespołu,

3) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń oraz treningów z zakresu zarządzaniakryzysowego na potencjalne zagrożenia

4)obsługa administracyjna posiedzeń Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,

 

   3. organizowanie oraz koordynowanie działań  w zakresie ochrony przeciwpożarowej i przeciwpowodziowej a w szczególności:

1)              prowadzenie analiz i opracowywanie prognoz dotyczących pożarów i powodzi,

2)              organizowanie sytemu łączności, alarmowania i współdziałania między podmiotami  uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na terenie gminy,

3)              upowszechnianie i popularyzacje tematyki ochrony przeciwpożarowej i innych zagrożeń,

4)              popularyzowanie znajomości zachowani w sytuacjach kryzysowych poprzez wydawnictwo i kolportaż materiałów informacyjno-poglądowych.

 

  W zakresie obrony cywilnej:

 

1.opracowanie rocznych planów zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obrony cywilnej,

2. opracowywanie planów i programów szkolenia w zakresie obrony cywilnej, organizowanie szkoleń i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,

3.dokonywanie oceny stanu przygotowań obrony cywilnej,

4.opracowanie i utrzymywanie w ciągłej aktualności Planu Obrony Cywilnej Gminy oraz uzgadnianie ich z jednostkami nadrzędnymi,

5. przygotowanie wniosków i propozycji w zakresie tworzenia i likwidowania na terenie gminy formacji obrony cywilnej, oraz przydziałów mobilizacyjnych do formacji cywilnej,

6. współpraca z Komendantem Wojkowej Komendy Uzupełnień,

7. promowanie w sposób zwyczajowo przyjęty na terenie gminy wśród społeczeństwa  zagadnień dotyczących obrony cywilnej a w szczególności zachowania się w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia,

 

Do zadań z  zakres zadań z  profilaktyki i uzależnień:

  1. opracowywanie corocznego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
    i innych uzależnień,
  2. organizowanie pomocy psychospołecznej i prawnej rodzinom, w których występują problemy alkoholowe, w szczególności ochrony przed przemocą w rodzinie,
  3. prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej poprzez wprowadzanie programów profilaktycznych dla placówek oświatowych i oświatowo-wychowawczych, prowadzenie kampanii edukacyjnych na tematy związane z profilaktyką uzależnień,
  4. uzyskiwanie informacji o rejonach najbardziej zagrożonych w gminie oraz czuwanie nad uwzględnieniem wniosków z nich wynikających między innymi przy udzielaniu zezwolenia na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych,
  5. czynności związane z pozyskiwaniem dodatkowych środków finansowych (ze źródeł poza gminnych) na realizację działań w ramach programu profilaktyki,
  6. podejmowanie czynności zmierzających do orzekania o obowiązku podjęcia leczenia odwykowego wobec osób nadużywających alkohol,
  7. udzielanie porad osobom z problemami uzależnień i przemocy w rodzinie, które zgłaszają się do urzędu,
  8. obsługa  Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
  9. rozwijanie  działalności informacyjnej i kulturalnej podejmowanej w celu informowania społeczeństwa o szkodliwości narkomanii,
  10. prowadzenie w zakresie swojego działania działalności wychowawczej i zapobiegawczej polegającej na:

a)     promocji zdrowego stylu życia,

b)     tworzeniu placówek prowadzących działalność zapobiegawczą w środowiskach zagrożonych uzależnieniem,

c)     wspieraniu działań lokalnych i innych inicjatyw gospodarczych,

11. składanie sprawozdania z realizacji działań w zakresie profilaktyki za rok ubiegły,
12. współpraca ze Starostwem Powiatowym, stowarzyszeniami, organizacjami, ośrodkami, instytucjami pozarządowymi oraz osobami prowadzącymi działalność na rzecz rozwiązywania problemów uzależnień.
13. sporządzanie umów na realizację zadań, do których zobowiązana jest gmina w zakresie realizacji programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych uzależnień.
14. sporządzanie sprawozdań z zakresu swoich zadań.
15.przygotowywanie dokumentów dotyczących wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 

 16. wydawanie decyzji cofających zezwolenia lub decyzji o wygaśnięciu zezwolenia,

17.obliczanie rocznych opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż alkoholu i przekazywanie informacji do referatu budżetu i finansów,

18.przygotowywanie propozycji do ustalenia dni i godzin otwierania i zamykania placówek handlowych, gastronomicznych i usług dla ludności,

19.współpraca z Urzędem Skarbowym, SANEPID-em, Policją w zakresie nadzoru nad działalnością

  handlową podmiotów gospodarczych

20.udział w pracach zespołu ds. kontroli przestrzegania zasad obrotu napojami alkoholowymi,

21.przekazywanie Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, Urzędowi Skarbowemu, referatowi podatków kopii zaświadczeń o wpisie do ewidencji, zmian we wpisie oraz kopii zezwoleń udzielonych osobom  fizycznym i  jednostkom organizacyjnym nie mającym osobowości prawnej, jak również kopii decyzji  o wykreśleniu z ewidencji lub o cofnięciu zezwolenia,

22.współpraca  w zakresie ustalania dochodów miesięcznych, rocznych gminy z  tytułu wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,

23.współpraca z Urzędem Kontroli Skarbowej w zakresie wydawanych zezwoleń na sprzedaż napojówalkoholowych na terenie gminy i ich kontroli,

Do zadań z  zakresu informatyka:

  1. administrowanie siecią komputerową na terenie urzędu,
  2. obsługa techniczna sieci komputerowej w urzędzie,
  3. bieżąca konserwacja sprzętu komputerowego w urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych,
  4. instalacja nowo zakupionego sprzętu komputerowego oraz protokólarne przekazywanie użytkownikom z informacją o zainstalowanych programach,
  5. prowadzenie spraw związanych z naprawami gwarancyjnymi i pogwarancyjnymi sprzętu komputerowego,
  6. wykonywanie napraw sprzętu komputerowego leżących w zakresie możliwości technicznych i fachowych pracownika,
  7. zaopatrzenie stanowisk pracy wyposażonych w sprzęt komputerowy w materiały eksploatacyjne niezbędne do pracy na tym sprzęcie,
  8. prowadzenie dokumentacji w zakresie ustalenia uprawnień dostępu do danych komputerowych oraz ewidencjonowanie haseł dostępu dla poszczególnych użytkowników,
  9. archiwizacja danych z pamięci serwera i komputerów lokalnych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji w tym zakresie oraz zbioru nośników elektronicznych,
  10. wykonywanie kopii bezpieczeństwa programów komputerowych,
  11. instalacja programów komputerowych, w tym instalacja uaktualnionych wersji oprogramowania na stanowiskach roboczych,
  12. prowadzenie spraw dotyczących legalności stosowanego oprogramowania komputerowego na poszczególnych komputerach,
  13. przygotowywanie programów komputeryzacji urzędu i merytoryczny nadzór nad ich wdrażaniem,
  14. prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i programów komputerowych dopuszczonych do stosowania w urzędzie,
  15. opracowywanie projektów i wdrażanie regulaminów zabezpieczenia danych komputerowych i ochrony sieci teleinformatycznych,
  16. prowadzenie instruktażu pracowników Urzędu w zakresie obsługi sprzętu informatycznego, ochrony i bezpieczeństwa danych oraz eksploatacji wdrożonych programów komputerowych,
  17. dokonywanie analizy celowości zakupu nowego sprzętu komputerowego, wskazywanie optymalnych rodzajów i marek oraz opiniowanie wyborów dostawców tego sprzętu,
  18. opiniowanie, zgłoszonych przez komórki organizacyjne urzędu oraz jednostek organizacyjnych zapotrzebowania na sprzęt i materiały eksploatacyjne do tego sprzętu, pod względem celowości, jakości i ilości,
  19. bieżąca analiza funkcjonowania sieci i jej sprawności w stosunku do zakresu zadań Urzędu i jednostek organizacyjnych urzędu,
  20. przygotowywanie propozycji do projektu budżetu gminy na rok następny w zakresie:

1) zakupu sprzętu komputerowego,

2) zakupu programów komputerowych,

3) zakupu materiałów eksploatacyjnych do sprzętu komputerowego,

4) kosztów eksploatacji sieci i sprzętu komputerowego(naprawy, konserwacja),

 

  Zadania zlecone z zakresu administracji rządowej:

1. organizowanie i sprawowanie opieki nad miejscami pamięci narodowej na terenie gminy Czerwonka.

2. wykonywanie prac z zakresu  ochrony zabytków.

3. wykonywanie prac z zakresu ochrony zdrowia.

 4. W razie nieobecności pracownika jego obowiązki wykonuje –pracownik na stanowisku

 do spraw  inwestycji, zamówień publicznych, budownictwa,  gospodarki komunalnej.i komunalnej.

Metryka

sporządzono
2017-01-04 przez Katarzyna Ambroziak
udostępniono
2017-01-04 00:00 przez Ambroziak Katarzyna
zmodyfikowano
2020-02-18 14:11 przez INTERmedi@ Administrator
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
389
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.