OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Wójt Gminy Czerwonka ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce nr 38A, 06-232 Czerwonka
1. Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie
z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r.
poz. 1507 z późn. zm.).
2) Staż pracy: 5 lat, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej.
3) Znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych,
postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, postępowania administracyjnego,
kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego, ochrony danych osobowych.
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
7) Obywatelstwo polskie.
8) Nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) Umiejętność kierowania zespołem pracowników.
2) Umiejętność praktycznego stosowania przepisów.
3) Umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.
4) Umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.
5) Predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność; sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.
6) Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
7) Aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.
8) Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych
środków pozabudżetowych przeznaczonych na statutową działalność Ośrodka
9) Dyspozycyjność.
10) Znajomość obsługi komputera.
3. Zakres wykonywanych zadań
1) Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go
na zewnątrz.
2) Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.
3) Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.
4) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS.
5) Organizacja pracy socjalnej gminnego ośrodka pomocy społecznej.
6) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
7) Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
8) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom
potrzebującym.
9) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.
10) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.
11) Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.
12) Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.
13) Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
14) Aktualizowanie, opracowywanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.
15) Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dot. działalności Ośrodka.
16) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Czerwonka.
4. Wymagane dokumenty
a) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
b) kopia dokumentów potwierdzająca wykształcenie,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
e) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,
f) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku,
g) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
h) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
i) podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
j) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
k) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany
do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) Stanowisko: administracyjne, kierownicze.
2) Wymiar czasu pracy: pełny etat – umowa o pracę na czas określony na 1 rok.
3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonce.
4) Praca jednozmianowa.
5) Praca przy komputerze.
6) Praca z interesantem
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi
33,33%.
7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w sekretariacie urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru
na stanowisko Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce” lub przesłane pocztą na adres: Urząd Gminy w Czerwonce nr 38, 06-232 Czerwonka w terminie do dnia 12.05.2020r. do godz. 13oo.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wójt Gminy Czerwonka zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzenia naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Informujemy że:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do II etapu postępowania konkursowego będą możliwe do odebrania w siedzibie Urzędu Gminy w ciągu 2 tygodni od dnia opublikowania wyniku naboru w PIB. Urząd nie odsyła złożonych ofert. Po upływie terminu oferty podlegają zniszczeniu.
- oferty kandydatów zakwalifikowanych do II etapu postępowania konkursowego, ale nie zatrudnionych przez Urząd Gminy podlegają zniszczeniu nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
(przetwarzanie wymagające zgody)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Urząd Gminy Czerwonka, adres: Czerwonka Włościańska 38, 06-232 Czerwonka;
2) administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować
w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: urzadgminy@czerwonka.pl;
3) administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających
z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych;
4) dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę
z zakresu ochrony danych osobowych);
5) administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
2) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
3) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
4) administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
…………………………………………………….
data i czytelny podpis
Czerwonka dnia 29.04.2020r.
Wójt Gminy
(-) Paweł Kacprzykowski
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Informacja o wyniku naboru na stanowisko Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce 14.05.2020 r.
Wyniki naboru:
Wójt Gminy Czerwonka informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Marta Szarlak zam. Dąbrówka nr 5, 06-232 Czerwonka.
Uzasadnienie:
Pani Marta Szarlak spełnia wymagania przedstawione w ogłoszeniu o naborze na wyżej wymienione stanowisko kierownicze urzędnicze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą teoretyczną i praktyczną do pracy na tym stanowisku.
Wójt
(-) Paweł Kacprzykowski