OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY -Referent ds. świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych, opiekuńczych i wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonce
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent ds. świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych, opiekuńczych i wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonce Nr 38 A, 06-232 Czerwonka
1. Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie wyższe.
2) Staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji samorządowej.
3) Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych,
ustawy o pomocy państwa osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, programu „Dobry Start”, „Czyste Powietrze” i umiejętność ich stosowania
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
7) Obywatelstwo polskie.
8) Nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) Umiejętność praktycznego stosowania przepisów.
2) Umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.
3) Umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.
4) Predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność; sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.
5) Bardzo dobra organizacja stanowiska oraz czasu pracy.
6) Aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.
7) Prawo jazdy kat. B.
8) Dyspozycyjność.
9) Znajomość obsługi komputera oraz programów związanych z zakresem wykonywanych zadań, tj. Amazis, Nemezis, Izyda, Minerwa, program do obsługi zadania „Czyste Powietrze”, SI KDR, CAS.
3. Zakres wykonywanych zadań
1) udzielanie informacji dotyczących prawa do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych, świadczeń Dobry Start, Karty Dużej Rodziny zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
2) przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków o przyznanie prawa do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń Dobry Start, Karty Dużej Rodziny oraz gromadzenie wymaganych prawem dokumentów;
3) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń Dobry Start, Karty Dużej Rodziny, obsługa programu Czyste Powietrze, dłużników alimentacyjnych;
4) przygotowywanie decyzji administracyjnych, postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego świadczeń Dobry Start, Karty Dużej Rodziny;
5) przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu;
6) przygotowanie list wypłat przyznanych świadczeń;
7) prowadzenie bieżącej korespondencji ośrodka;
8) współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z urzędami wojewódzkimi;
9) współpraca z innymi organami, np. PUP, ZUS, KRUS, Sąd;
10) przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych, sprawozdawczość;
11) inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS.
4. Wymagane dokumenty
a) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
b) kopia dokumentów potwierdzająca wykształcenie,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d)kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
e) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,
f) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
g) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
h) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
i) podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
j) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
k) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany
do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) Stanowisko: administracyjne.
2) Wymiar czasu pracy: pełny etat.
3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonce.
4) Praca jednozmianowa.
5) Praca przy komputerze.
6) Praca z interesantem.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czerwonce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi
16,6%.
7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Referent ds. świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych, opiekuńczych i wychowawczych” lub przesłane pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwonce, Czerwonka Włościańska 38A, 06-232 Czerwonka w terminie do dnia 18.05.2021r. do godz. 12oo.
Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie GOPS.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzenia naboru w każdym czasie bez podania przyczyny.
Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Informujemy że:
- dokumenty aplikacyjne kandydata,który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do akt osobowych;
-dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do II etapu postępowania konkursowego będą możliwe do odebrania w siedzibie GOPS w ciągu 2 tygodni od dnia opublikowania wyniku naboru na BIP. GOPS nie odsyła złożonych ofert. Po upływie terminu oferty podlegają zniszczeniu.
- oferty kandydatów zakwalifikowanych do II etapu postępowania konkursowego, ale nie zatrudnionych przez GOPS podlegają zniszczeniu nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
Na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
(przetwarzanie wymagające zgody)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, adres: Czerwonka Włościańska 38A, 06-232 Czerwonka;
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: gops@czerwonka.pl;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz w szczególności ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej . Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
3) Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
4) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
5) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Czerwonka dnia 04.05.2021 r.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce
(-) Marta Szarlak
Informacja o wyniku naboru na stanowisko Referent ds. świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych, opiekuńczych i wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Czerwonce Nr 38A, 06-232 Czerwonka
Wyniki naboru:
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Aleksandra Ciszkowska, zam. Mariampole 3, 06-232 Czerwonka.
Uzasadnienie
Pani Aleksandra Ciszkowska spełnia wymagania przedstawione w ogłoszeniu o naborze na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą teoretyczną i praktyczną do pracy na tym stanowisku.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwonce
(-) Marta Szarlak
Czerwonka, 20.05.2021 r.