OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Wójt Gminy Czerwonka ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielne stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu w Urzędzie Gminy Czerwonka, Czerwonka Włościańska nr 38, 06-232 Czerwonka Szlachecka
- 1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
7) umiejętność obsługi komputera;
8) komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność;
2.PREFEROWANE: doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym na stanowiskach z zakresem zbliżonym do niżej wymienionych zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
3.Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem
2) Umiejętność praktycznego stosowania przepisów w zakresie:
- administracji samorządowej,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych,
3) Umiejętność wykonywania sprawozdań, opracowań, planów
4) Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,
5) Umiejętność pracy w zespole,
6) Odporność na stres,
7) Komunikatywność,
8) Wysoka kultura osobista.
4.Zakres wykonywanych zadań
Do zadań na stanowisku pracy należy:
Gospodarka odpadami:
1)zorganizowanie i prowadzenie spraw związanych z odbieraniem odpadów komunalnych, w tym segregowanych od właścicieli nieruchomości;
2)określenia wymagań dla podmiotów (przedsiębiorców) prowadzących działalność w zakresie zbierania odpadów komunalnych, w tym segregowanych od właścicieli nieruchomości;
3)prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej gospodarki odpadami;
4)przygotowanie niezbędnych projektów uchwał mających na celu odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
5)prowadzenie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami;
6)bieżąca aktualizacja regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy;
7)udział w przygotowaniu specyfikacji technicznej oraz przetargu na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
8)prowadzenie komputerowej ewidencji w zakresie gospodarki odpadami (rejestr deklaracji, opłat za usuwanie odpadów, windykacja należności itp.)
9)wykonywanie innych obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach i rozporządzeń z nimi związanych.
Prowadzenie archiwum zakładowego:
1)prowadzenie archiwum Urzędu Gminy, jednostek podległych;
2)przechowywanie i zabezpieczenie przed uszkodzeniem przyjętej dokumentacji;
3)prowadzenie ewidencji akt;
4)udostępnianie dokumentacji osobom upoważnionym;
5)przekazywanie materiałów archiwalnych kat. A do archiwum państwowego;
6)Inicjowanie brakowania dokumentacji nie archiwalnej (akt kat. B) i udział w jej komisyjnym brakowaniu;
7)przekazywanie wybrakowanej dokumentacji na makulaturę lub spalenie, po uprzednim uzyskaniu zezwolenia archiwum państwowego;
8)postępowanie z dokumentacją w przypadku reorganizacji lub ustania określonej działalności;
9)systematyczna współpraca z archiwum państwowym.
Pozyskiwanie środków zewnętrznych
1)przygotowywanie wniosków o dotacje finansowe, współpraca z jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania, wykorzystania i rozliczania środków pomocowych,
2)pozyskiwanie środków z funduszy unijnych i innych źródeł,
3)współpraca z referatem finansowym,
4)kwalifikowanie wydatków gminy do wydatków strukturalnych.
Wykonywanie innych, nie ujętych w niniejszym zakresie czynności spraw doraźnych zleconych przez Wójta Gminy lub Sekretarza Gminy.
5.Wymagane dokumenty
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku,
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- podpisana klauzura o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) Stanowisko: administracyjno-biurowe
2) Wymiar czasu pracy: 1 etat
3) Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Czerwonka, Czerwonka Włościańska nr 38
4) Praca jednozmianowa.
5) Praca przy komputerze.
6) Praca w zespole.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czerwonka w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w sekretariacie urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru
na stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu w Urzędzie Gminy Czerwonka” lub przesłane pocztą na adres: Urząd Gminy w Czerwonce nr 38, 06-232 Czerwonka w terminie do dnia 30.07.2021r. do godz. 13oo.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wójt Gminy Czerwonka zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzenia naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Informujemy że:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do II etapu postępowania konkursowego będą możliwe do odebrania w siedzibie Urzędu Gminy w ciągu 2 tygodni od dnia opublikowania wyniku naboru w PIB. Urząd nie odsyła złożonych ofert. Po upływie terminu oferty podlegają zniszczeniu.
- oferty kandydatów zakwalifikowanych do II etapu postępowania konkursowego, ale nie zatrudnionych przez Urząd Gminy podlegają zniszczeniu nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
(przetwarzanie wymagające zgody)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Urząd Gminy Czerwonka, adres: Czerwonka Włościańska 38, 06-232 Czerwonka;
2) administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować
w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: urzadgminy@czerwonka.pl;
3) administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c) oraz art.9 ust. 2 lit b)RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych; Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4) dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę
z zakresu ochrony danych osobowych);
5) administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru; Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony, np. z uwagi na dochodzenie roszczeń;
2) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
3) przysługuje Państwu do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
4) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
5) administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
…………………………………………………….
data i czytelny podpis
Czerwonka dnia 16.07.2021r. Wójt Gminy
(-) Paweł Kacprzykowski
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum Urzędu
Pani Iwona Perzanowska zam. Guty Duże
Pani Jolanta Jaszczuk zam. Maków Maz.
Czerwonka dnia 03.08.2021r.
Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum Urzędu
Wójt Gminy Czerwonka, informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum Urzędu wybrana została Pani Iwona Perzanowska zam. Guty Duże.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydatka spełnia warunki i wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, posiada doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym na tym stanowisku pracy. Ponadto wykazała się wiedzą merytoryczną, kwalifikacjami oraz doświadczeniem z zakresu zagadnień wymaganych przez pracodawcę oraz przeszła pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną.
Wójt Gminy
(-) Paweł Kacprzykowski