Publikacja aktualności 'OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu'
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Wójt Gminy Czerwonka ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze samodzielne stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu w Urzędzie Gminy Czerwonka, Czerwonka Włościańska nr 38, 06-232 Czerwonka Szlachecka
- 1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
7) umiejętność obsługi komputera;
8) komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność;
2.PREFEROWANE: doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym na stanowiskach z zakresem zbliżonym do niżej wymienionych zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
3.Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem
2) Umiejętność praktycznego stosowania przepisów w zakresie:
- administracji samorządowej,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych,
3) Umiejętność wykonywania sprawozdań, opracowań, planów
4) Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,
5) Umiejętność pracy w zespole,
6) Odporność na stres,
7) Komunikatywność,
8) Wysoka kultura osobista.
4.Zakres wykonywanych zadań
Do zadań na stanowisku pracy należy:
Gospodarka odpadami:
1)zorganizowanie i prowadzenie spraw związanych z odbieraniem odpadów komunalnych, w tym segregowanych od właścicieli nieruchomości;
2)określenia wymagań dla podmiotów (przedsiębiorców) prowadzących działalność w zakresie zbierania odpadów komunalnych, w tym segregowanych od właścicieli nieruchomości;
3)prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej gospodarki odpadami;
4)przygotowanie niezbędnych projektów uchwał mających na celu odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
5)prowadzenie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami;
6)bieżąca aktualizacja regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy;
7)udział w przygotowaniu specyfikacji technicznej oraz przetargu na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
8)prowadzenie komputerowej ewidencji w zakresie gospodarki odpadami (rejestr deklaracji, opłat za usuwanie odpadów, windykacja należności itp.)
9)wykonywanie innych obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach i rozporządzeń z nimi związanych.
Prowadzenie archiwum zakładowego:
1)prowadzenie archiwum Urzędu Gminy, jednostek podległych;
2)przechowywanie i zabezpieczenie przed uszkodzeniem przyjętej dokumentacji;
3)prowadzenie ewidencji akt;
4)udostępnianie dokumentacji osobom upoważnionym;
5)przekazywanie materiałów archiwalnych kat. A do archiwum państwowego;
6)Inicjowanie brakowania dokumentacji nie archiwalnej (akt kat. B) i udział w jej komisyjnym brakowaniu;
7)przekazywanie wybrakowanej dokumentacji na makulaturę lub spalenie, po uprzednim uzyskaniu zezwolenia archiwum państwowego;
8)postępowanie z dokumentacją w przypadku reorganizacji lub ustania określonej działalności;
9)systematyczna współpraca z archiwum państwowym.
Pozyskiwanie środków zewnętrznych
1)przygotowywanie wniosków o dotacje finansowe, współpraca z jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania, wykorzystania i rozliczania środków pomocowych,
2)pozyskiwanie środków z funduszy unijnych i innych źródeł,
3)współpraca z referatem finansowym,
4)kwalifikowanie wydatków gminy do wydatków strukturalnych.
Wykonywanie innych, nie ujętych w niniejszym zakresie czynności spraw doraźnych zleconych przez Wójta Gminy lub Sekretarza Gminy.
5.Wymagane dokumenty
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku,
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- podpisana klauzura o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) Stanowisko: administracyjno-biurowe
2) Wymiar czasu pracy: 1 etat
3) Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Czerwonka, Czerwonka Włościańska nr 38
4) Praca jednozmianowa.
5) Praca przy komputerze.
6) Praca w zespole.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czerwonka w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w sekretariacie urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru
na stanowisko ds. gospodarki odpadami, pozyskiwania, rozliczania środków zewnętrznych oraz archiwum urzędu w Urzędzie Gminy Czerwonka” lub przesłane pocztą na adres: Urząd Gminy w Czerwonce nr 38, 06-232 Czerwonka w terminie do dnia 30.07.2021r. do godz. 13oo.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wójt Gminy Czerwonka zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzenia naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Informujemy że:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do II etapu postępowania konkursowego będą możliwe do odebrania w siedzibie Urzędu Gminy w ciągu 2 tygodni od dnia opublikowania wyniku naboru w PIB. Urząd nie odsyła złożonych ofert. Po upływie terminu oferty podlegają zniszczeniu.
- oferty kandydatów zakwalifikowanych do II etapu postępowania konkursowego, ale nie zatrudnionych przez Urząd Gminy podlegają zniszczeniu nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
(przetwarzanie wymagające zgody)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Urząd Gminy Czerwonka, adres: Czerwonka Włościańska 38, 06-232 Czerwonka;
2) administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować
w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: urzadgminy@czerwonka.pl;
3) administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c) oraz art.9 ust. 2 lit b)RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych; Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
4) dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę
z zakresu ochrony danych osobowych);
5) administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru; Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony , np. z uwagi na dochodzenie roszczeń;
2) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
3) przysługuje Państwu do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
4) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
5) administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
…………………………………………………….
data i czytelny podpis
Czerwonka dnia 16.07.2021r. Wójt Gminy
(-) Paweł Kacprzykowski
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie